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绩效考核专员

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山东- |不限学历
2024-03-22 更新被浏览:
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职位描述
到岗时间:不限 婚况要求:不限婚况 1.协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求; 2.调查评价制度实施问题和绩果,提供建议解决方案; 3.建立公司职位流动和晋升体系; 4.协助修订政策指南和员工手册,提供政策支持; 5.改进、完善并监督执行公司绩效体系和规范; 6.指导各部门绩效开展评价工作,向员工解释各种相关制度性问题; 7.根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作; 8.组织实施绩效评价面谈; 9.协助上级完成其他相关绩效管理工作。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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