岗位职责： 1、通过轮岗学习公司的部门基础知识和管理理念。为三个月后的人性化定岗打基础 2、协助公司主管运作，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督。 3、参加公司储备管理人员的培训教育，中高层方向培养综合性人才。 任职要求： 1、专科以上学历，愿意从基层做起，有吃苦耐劳精神，优秀毕业生亦可。 2、反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，具备一定的市场分析及判断力。 3、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。 4、学生会干部优先。 福利待遇： 1、可提供良好的免费住宿，转
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