【岗位职责】 1.公司店面举办的市场营销的落地执行; 2.通过收单活动开发新客户资源，保障后续活动有效跟进; 3.完成公司领导和上级主管领导安排的其他工作。 【任职要求】 1.大专以上学历; 2.出色的人际沟通能力、谈判能力、开拓能力; 3.具有开拓性思维，在工作中勇于发挥创新观点； 4.工作认真，激情有活力，责任心强，有上进心，高度的工作热情良好的自信心和团队合作精神。 【薪资结构】 1.实习员工无责底薪4000元/月（其中含车补100元、餐费补助100元及全勤奖500月）+5%业绩提成； 2.实习期满对表现优异的可以提前转为正式员工，签正式劳动合同； 3.正式员工底薪3000/月（其中含车补100元、餐费补助100元及全勤奖500月）+5%~12%业绩提成； 4.公司对表现优秀的试用期、实习员工可以提前转正，公司给予缴纳社保，对符合条件的员工公司协助申请天津积分落户等； 5.公司给员工缴纳高额意外保险，员工个人只需承担10元/月。其余部分由公司承担。 【工作时间及假期安排】 1.每日不超过8小时工作； 2.中午休息11点至2点； 3.按需倒休每月4天； 4.年终20天以上超长的带薪年假。 【福利待遇】 1.公司具备完善的薪酬体系及良好的晋升渠道； 实习管培生 正式员工 储备店长店长巡店经理运营总监 2.公司带薪提供系统的入职岗前培训； (1)市场部管培生入职培训企业文化 ； (2)岗位技能培训 ； (3)师带徒，老带新带教 ； (4)店长帮助销售谈单助力业绩成单。 3.其他公司福利 (1)每月不少于1次的公司或部门团建 ； (2)员工生日会生日礼品 ； (3)年节福利礼品 ； (4)新员工领导关怀陪餐 。
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