1.人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2.五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监
或人力资源部经理工作经验;
3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;
4.很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的
激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心;
5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
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