1、通过多种渠道收集学员信息，挖掘学员的实际需求，定期对学员进行回访，完成招生任务;
2、熟练掌握公司培训课程专业知识及招生话术，向学员提供最具针对性的咨询解答，为学员设计符合其需求的个性化的课程体系，并促成签约和学习;
3、负责老学员的回访及关系维护工作，提高学员的满意度，开发二次报名或转介绍;
4、协助教务部门建立良好的服务品质。
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