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职位描述

招聘人数：1 人到岗时间：1周以内年龄要求：25-33周岁婚况要求：不限婚况

语言要求：普通话二级普通话一级

1.负责公司全岗位的招聘需求分析及人才搜寻工作；

2.组织实施简历筛选、面试安排及入职对接全流程；

3.建立并维护企业人才储备库，优化招聘渠道资源；

4.协调业务部门完成岗位JD编写与人才画像设计；

5.定期分析招聘数据并提出流程优化建议；

6.参与雇主品牌建设及校企合作等人才引进项目。

任职要求

1、必备条件：

①年龄要求：25-30岁
②学历要求：本科及以上学历（人力资源、工程管理、心理学等相关专业）
③工作经验：2年以上招聘相关工作经验
④专业技能：熟悉招聘流程与工具、掌握人才评估技术

2、优先条件：

①具备电力施工行业或大型项目型企业招聘经验

②熟悉工程类岗位人才画像构建方法
③持有人力资源管理师或猎头相关资质证书

选择我们你将获得：

1. 拿得多：行业领先薪酬，核心岗位前20%，多元激励超额回报；

2. 立的稳：行业龙头，前景稳健，深耕电力工程；济南龙头，是核心供电合作伙伴，根基深；

3. 成长快：双通道发展，3倍速成长，1年骨干、2年班长、3年队长；双导师护航，资助考证书；

4. 留得久：务实简单文化，尊重专业，只看目标达成和解决率，不内卷；福利完善，六险一金，免费住宿含水、电、家电，免费三餐。

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。

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