岗位职责：1、负责各部门绩效管理工作，包括但不限于优化绩效考核方案、调整考核指标、组织开展绩效考核、绩效面谈等；
2、负责数据统计分析工作，包括但不限于成本分析、人效分析、员工绩效或业绩档案；
3、负责招聘工作
4、负责部门内部管理
任职要求：
1、工作3年以上，接触过薪酬绩效1年以上；
2、擅长招聘模块优先；
3、有工作计划及推进能力；
4、工作积极主动，充满正能量；
Copyright C 20092014 All Rights Reserved 版权所有 山东省人才在线 鲁ICP备09068355号-8
地址：济南市市中区共青团路25号绿地中心911室 EMAIL：rczxjob@vip.qq.com 鲁B2-20160051
Powered by PHPYun.
