岗位职责:
1、对接用人需求,协助用人部门制定所需岗位的岗位职责和任职资格;
2、开发各类招聘渠道,收集、筛选简历,邀约组织面试;
3、定期进行面试分析,优化招聘渠道及面试;
4、负责事业部行政后勤及日常事务的处理工作;
5、根据公司各项费用的预算,组织办理事业部办公用品、设备、设施的购买与发放;
6、负责事业部相关证照的办理工作。
任职资格
1、年龄24-35岁;
2、本科及以上学历,工商管
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