岗位职责：
1、根据招聘计划，负责招聘工作的实施，达成招聘计划；
2、开发各类招聘渠道，收集、筛选简历，邀约组织面试；
3、定期进行面试分析，优化招聘渠道及面试；
4、定期组织校园招聘。
5、具备较强的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动、细致认真，能承担较大的工作压力。
二、任职要求：
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、1年以上招聘工作经验、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段
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