岗位职责：
1、负责公司内部的人员招聘工作；
2、寻找学校资源，建立校企合作并保持与学校的良好关系；
3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、对简历进行筛选、邀约、面试，协助安排复试，并对应聘者给出客观的综合评价意见，符合岗位需求；
5、负责简历企业人才储备库，做好简历管理及人才储备工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业。熟悉基本的劳动法律法规；
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