职位描述
基本要求:
- 所属部门:销售部
- 汇报对象:总经理
- 薪资构成:基本薪资,奖金/提成,其他
岗位职责:
岗位职责:1、业务部考核标准的制定;2、业务部人员管理;指导、监督销售人员的日常工作;3、组织部门开发多种销售手段,能够以身作则。
任职要求:
任职要求:1、有敏锐的市场嗅觉,合理的分析市场动态,方案设计及演讲能力强。2、有5年以上同岗位工作经验,有同行业工作经验者优先。3、有较强的事业心,抗压能力强,能适应出差。4、有较强的语言表达能力,人际关系处理能力及行业公关能力。