岗位职责：

1、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。

2、员工人事信息管理，人事档案的归类、整理、核查，所有的资料保证正确无误、完整，做好商户信息的整理，合同信息的录入。

3、撰写公司业务相关文字材料。

4、会议会务的组织。

5、其他人事日常工作。

岗位要求：

1、年龄25-35岁、全日制大专及以上学历。

2、具备较强的学习能力。

3、具备强烈的责任感、事业心，良好的团队合作精神，优秀的沟通理解能力，耐心、仔细以及有严谨的逻辑思维能力，有很强的计划和协调能力。

4、熟练使用办公软件。