（一）岗位职责 1、根据公司业绩目标，完成本部门KPI，做好对销售、毛利、库存的跟踪与分析； 2、完善合理的采购流程，合理控制库存及费用，达成公司要求的库存目标； 3、负责供应商谈判、供应商关系的维护，协助对账等事宜； 4、整合供应商资源，优化供应商和商品结构，进行商品的引进与淘汰，使品类配置合理； 5、商品谈判、选品、预估、审核、库存跟踪以及高库存商品退出； 6、店促商品的选定、销售以及毛利的跟踪； 7、定期跟踪缺货、高库存、坏商品，并立刻采取相应行动，提高商品周转率； 8、进行市场调查，获得商品市场竞争信息，完成相关商品品类分析，以改善及丰富商品品类，随时向上层领导报告。 （二）任职资格 1、学历要求：专科以上学历，工商管理、采购管理、物流管理、贸易类、连锁经营管理等专业； 2、经验要求：超市行业相关采购岗位2年以上工作经验； 3、知识要求：熟悉商品成本及利润构成，财务知识，市场营销知识； 4、素质要求：具备优秀的谈判沟通能力，较强的团队协作精神、计划组织能力； 5、其他要求：身体健康、精力充沛、吃苦耐劳，抗压能力强，有较强的责任心与团队意识，能适应长期出差，年龄35岁以下。