岗位职责：

1.根据招聘需求计划，及时整理招聘JD，发布招聘信息，实时更新。

2.根据用人需求，日常通过智联、BOSS、前程无忧等网站筛选匹配简历，邀约面试、面试指导、对接复试等工作。

3.协同招聘经理建立内部人才库及招聘资源池。

4.负责候选人的初试测评，并组织跟进初试通过人员的复试安排，对接面试本部门。

5.负责对主管级以上和特殊岗位的候选人进行背景调查，在入职前1天完成背景调查。

6.负责待入职候选人的沟通谈判，达成共识后发送offer，并做好入职准备等安排。