1、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程等相关政策。
1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业;
2、5年以上集团人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源六大模块;
4、具有较强的沟通能力,能有一定的承压能力。


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