岗位职责：
1、全面主持公司人力、行政、后勤方面的管理工作，传达、贯彻、执行总经理的各项指示，按要求做好检查、督导和反馈工作；
2、审核各类材料、文件，包括综合性业务报告、计划、总结、简报、通知、复函等；
3、做好公司各项目的来访接待和对接工作，处理好公司与各级政府部门及社会各界的关系；
4、负责公司企业文化建设的规划，并组织贯彻实施；有效开发与合理配置公司的人力资源；
5、建立健全公司规章制度和规范，理顺派车、办公用品采购、会议等日常工作
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