1、海外驿站的日常运营管理、绩效考核、沟通汇报等工作;
2、海外高层次人才信息收集与挖掘,人才资源储备,开展人才引进相关工作;
3、国内有引才需求客户挖掘,按照画像精准匹配寻找人才
4、 海外中国行 、 中国海外行 活动的客户开发、活动组织、宣传推广、交流翻译等工作;
5、组织全球人才/项目路演,促成合作和落地
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