岗位职责：
1、根据部门需求，发布招聘广告并收集简历
2、筛选简历并根据部门要求安排面试
3、做第一轮的面试接待并做好相关面试记录
4、完成与招聘入职相关的业务流程，确保候选人顺利入职
5、协助人事经理完善人才招聘制度、流程
6、完成人力资源部门的其它工作
任职资格：
1、大专及以上学历，相关工作经验（招聘有经验者优先录取）
2、较强的工作积极性
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