1、年龄：28-45岁/2、大专及以上人力资源或行政管理专业
3、3年以上人力资源管理工作经验、5年以上管理工作经验
4、有专业的招聘和培训能力，熟悉国家及地区劳动法律法规。
5、熟悉office办公软件及相关岗位工作流程；
6、有强烈的事业心和责任感，心理素质好，具有不断学习能力、工作效率高、有较强的对外沟通能力及外交能力，团队协作能力强。
7、负责公司人力资源工作的策划，建立、培训、劳动纪律等人事程序或规章制度；部门内部下属人员分工、调
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