岗位职责：
1、负责协助训练、辅导及激励业务人员，督导并协助其达成年度业绩目标；
2、负责落实、追踪、评估渠道对接方案；
3、负责统计并分析KPI数据，并找出业务环节中可能存在的问题，提出改进方案；
4、负责制定销售人员培训课程和计划，组织安排、开展和追踪培训活动；
5、熟悉公司产品，相关政策和操作规则，能够从专业角度解答问题；
6、完成领导交办的其他工作。
任岗基本要求：
1、教育水平：全日制本科（含）
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