1、熟悉人力资源六大模块,精通人员招聘、培训、绩效考核、员工关系;
2、3年以上IT行业研发HRBP岗位经验;
3、有亲和力,思维灵活,具有工作主动性,能在压力下工作;
4、具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力,良好的学习能力。


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